公司被(bèi)授予江蘇省廠務公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位稱号

公司自2004年改制以來，勵精圖治，嚴格管理，轉型升級，公司工會(huì)制定了《廠務公開(kāi)工作實施意見》，堅持公開(kāi)招聘、職稱評定、評優評先、财務收支、工程招投标等員工關心及社會(huì)關注的内容。這(zhè)些措施有力地保證和監督公司廠務公開(kāi)工作的順利開(kāi)展，形成(chéng)了黨、政、工齊抓共管的好(hǎo)局面(miàn)。

建立健全職代會(huì)制度，定期召開(kāi)職代會(huì)，積極履行職代會(huì)職權，審議重大決策，審查經(jīng)費收支情況，提高提案解答的滿意率，保證員工知司情、管司事(shì)、參司政、促司興，增強全體員工的主人翁意識，充分保障員工的知情權、參與權、管理權、監督權等民主權利。

在以職代會(huì)、廠務公開(kāi)等基本公開(kāi)形式的基礎上，重點強化了廠務公開(kāi)形式的創新與拓展，充分利用信息技術進(jìn)行網上公開(kāi)。随著(zhe)經(jīng)濟的發(fā)展，企業配備了計算機，開(kāi)設了集團網站，建立了企業微信公衆号，利用信息技術來推動廠務公開(kāi)。通過(guò)網絡這(zhè)種(zhǒng)現代化通訊載體將(jiāng)企業内部的各種(zhǒng)信息傳達給所有員工，使員工能(néng)夠更好(hǎo)的履行知情權、參與權，積極地投入到企業民主管理中。